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【仕事の成果を挙げる方法】仕事を好きになるメリット

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仕事の成果って気にしますよね。

本業でも副業でも成果によって報酬が変わってきます。

周りの態度も変わってきます。

 

あなたはどんな工夫をして仕事の成果を挙げていますか。

 

先輩や上司は「成果を挙げなさい。

と簡単に言ってきますが実際には難しいですよね。

 

・好きな仕事ではない

・やりたい仕事ではない

・生活のための仕事

 

 

大半の人がこの感情を持っていると思います。

 

好きなことを仕事にしている人は成果が出やすい

 

よく耳にすると思います。

なぜ好きなことを仕事にしている人は成果を挙げやすいのか考えたことはありますか。

 

自分なりの思考と経験で成果を挙げる方法を教えます。

実際に自分もこの考え方で成果が挙がりました。

 

成果が挙がらず困っている方の参考になると嬉しいです。

 

 

 

 

成果を挙げるためには

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どの分野でも成果を挙げるコツというものがあります。

自分も仕事で全然成果が出ない時期がありました。

特に入社当初が一番大変でした。

 

いろんな本を読み実践しては失敗の繰り返し

試行錯誤しチャレンジする。

何度もチャレンジすることでわかったことがあります。

 

・目標を決める

・人を好きになる

・段取り八分

・過去の経験から学ぶ

 

これらを実行することで業績が上がりました。

また、成長を感じることができました。

具体的なやり方をご紹介します。

 

 

 

目標を決める

年間売り上げ目標等、大きい括りの目標を会社に提出しますよね。

来季はどう頑張って会社に利益を残すか。

必ず何かしらの目標を決めると思います。

 

大きな目標の括りに小さな目標を何個も組み込みます。

その目標をタスク化して日々こなします。

 

タスク化のメリット

・無駄がなくなる

・スケジュールの管理が用意

・優先順位が可視化できる

  

毎週、毎日短スパンで目標が達成できるぐらい緩く設定するのがコツです。

 

達成できない目標に向かっても疲れるだけですからね。

敢えて簡単な目標を立てて、達成できる喜びを感じましょう。

 

まずは簡単な目標から。

毎日達成するだけでそれが習慣になります。

決めたことを守れるようになってきます。

 

コツコツ行きましょう。

 

 

 

人を好きになる

社内や取引先の人を好きになること。

嫌な人と仕事をしていても進まないですよね。

効率だって自然と悪くなります。

 

人を好きになるメリットって効果絶大ですよ

・この人の為ならと頑張れる

・相手と仕事する責任感

・ 仕事への気配り

 

自分も「このお客さんお為なら残業して資料作る

と思える人たちが結構います。

太客というやつですね。

 

見やすい資料作りって作成者のさじ加減ですよね。

好きなお客さんや上司への資料はいろんな気配りができるはず。

もっと見やすくできるかもと自ら進んで構成し直すことも。

 

逆に嫌いな人に作る資料ってどうでもいいですよね。

要点が纏まっていてある程度見やすければこれでいいや。

となってしまう事もあるはずです。

 

結局資料なんて作成者の気の持ちようなんです。

この人の為ならと思える人と仕事する時はやる気や責任感が普段と違いますよね。

 

人を好きになることで様々な面で仕事の効率が上がります。

より丁寧な仕事をすることで評価も上がります。

 

その人の良い所を探すとこから始めましょう。

良いところが見つかると自然と付き合い方も変わってきます。

 

 

段取り八分

自分が仕事をする上で重要なワードです。

段取りが良ければ後は自然と仕事がついてくる

 

段取りを間違えなければ余計な時間を使わなくて済みます。

問題が発生しても段取りが組めている以上、被害が抑えられます。

 

段取りは経験に裏付けされたモノ

 

いろんな経験をして時間を使い、知識と技術を磨き初めて段取りが組めます。

知識が無い人や能書きだけの人は段取りをうまく組めません。

「この人は現場を知らない。」

 

社長社員の意識の乖離から出る言葉

たまに現場の人から聞こえてきます。

 

どっちの言い分もわかる人は物事をうまくまとめられる人だと思います。

頑なにどっちがダメの一点張りだと柔軟性が無くどこか躓きます。

 

わからなかったことでも理解して取り組めば段取り組めるようになります。

後は経験だけ。

 

成果を残為にはどんどん経験して自分自身に取り込みましょう。

二度同じ失敗をしなければ成長した証です。

 

段取り八分について面白いなと思った本を紹介します。

効率よく段取りを組む方法。

これからの時代様々なことが変わっていきます。

 

この本は今までの段取りや効率の方法を違うジャンルで教えてくれます。

 

 

 

もっと効率よく成果を挙げる方法

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成果を挙げるには絶対苦労が必要になります。

効率を考えることができるのも経験あってこそ。

自己暗示なども心理学的には良いとされていますね。

 

自分にはできると強く思うことが成功に導く。

 何かの本で読みました。

 

先ほど紹介したことより成果をあげやすい方法を2つ紹介します。

 

 

 

できる人を徹底的に真似る

人の真似をするって簡単なようで難しいです。

成果の出ている人の真似をする

これだけで成果があがります。

 

なぜなら真似しようとしている人が証明しているから。

本当にその人の真似をしようと思ったら相当な覚悟と技術が必要になります。

時間もかかるし、努力も必要です。

 

ただし、モノにできたときは成果がでています。

 

真似た技術+自分の持ち味

 

組み合わせたらそれはもう自分モノです。

真似をするのは大変ですが成果はきっちりでます。

 

詳しくは過去記事を呼んでください。

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仕事を好きになる

成果を手っ取り早くあげたい人は仕事を好きになること。

自分が一番成果をあげられたのはここが大きいと思っています。

 

好きなことを仕事にする。

今やっている仕事が好きになる。

 

同じではないですが、同じような力を発揮します。

仕事を好きになるメリットは素晴らしいですよ。

 

好きなことって調べたり、行動したくなりますよね。

仕事を好きになるメリットはそこにあります。

 

・より深く調べようとする

・調べたら行動したくなる

・失敗を苦ではなく糧にする

・ブレイクスルーしやすい

 

 

好きなことが仕事になるだけで効果絶大です。

仕事が終わり、家に帰ってもその分野を勉強する。

それが苦じゃなければ絶対成長しますよね。

 

だって他に比べて圧倒的作業量になりますから。

ただし社畜になる危険があるので注意してください。

 

成果をあげたければ仕事を好きになる。

 

この意味が理解できたかと思います。

仕事を楽しいと思えたらその時点で成果がでてます。

 

好きなことを突き詰めて頑張れる人はブレイクスルーできます。

 

なんでもそうですが楽しくできたもん勝ちです。

ポジティブにいきましょう。

 

 

 

まとめ

成果をあげる方法いかがでしたか。

自分は仕事が好きなので連勤や勉強も苦ではありません。

 

残念ながら社畜にはなってしまっています。

でも楽しいでの特に気にしてません。

 

仕事に楽しさを求めるなと言う人もいますね。

自分はその仕事を楽しく思えるようになった時

成長を感じられると思っています。

 

どんな感情にせよ、仕事は終わらせないといけません。

それなら楽しく思える方がいいですよね。

 

今の仕事を苦に感じる人は転職するか、その仕事を楽しむためにはどうするか考えてみるのも面白いと思います。

 

成果をあげる方法

仕事を好きになるのが近道です。

 

 

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